ТРЕНИНГ: «ЛИДЕРСТВО В ИЗМЕНЕНИЯХ»
Концепт тренинга:
Главная цель тренинга - научить руководителей обеспечивать максимальную вовлеченность команды на каждом этапе изменений, снижая сопротивление и повышая скорость ее адаптации, для достижения устойчивого эффекта внедрения изменений.
Лидер является проводником изменений в организации, он создает новые возможности, меняет правила, задает вдохновляющее видение, мотивирует и заряжает энергией подчиненных. Качества лидера - важнейший фактор, определяющий деловые успехи и неудачи в нашей конкурентной, быстро изменяющейся обстановке. Лидерские качества являются определяющей силой или слабостью организаций. Умение взять на себя функции лидера и обеспечить надлежащее руководство - основное условия для достижения успеха в любой человеческой деятельности. И никогда не было большей потребности в лидерах, как сегодня.
